Онлайн консультант
Все разделы

Работа в компании

«Sharifa.Com» — команда профессионалов высокого уровня, скоординированная работа которых обеспечивает успех компании и наших заказчиков.

Бизнес делают люди, работающие в компании, профессионализм и таланты наших людей — это главное, что мы предлагаем нашим заказчикам.

Несмотря на опыт работы, мы постоянно повышаем свою квалификацию, тем самым гарантируя нашим заказчикам оптимальное решение задач и безупречный сервис.

Открытая кадровая политика. Мы открыты для потенциальных сотрудников на любом уровне, каждый может прийти и начать работать как с самой низкой позиции в кадровой структуре, так и с должности на уровне высшего руководства. Компания готова принять на работу специалиста, если он обладает соответствующей квалификацией.

Задачи кадровой политики

• Привлечение компетентных сотрудников, заинтересованных в результатах своего труда
• Совершенствование систем обучения и мотивации сотрудников
• Развитие корпоративных социальных программ
• Обеспечение комфортных условий труда и стабильности в трудовом коллективе

Адаптационная программа

Адаптационная программа для новых сотрудников помогает быстро влиться в трудовой коллектив, познакомиться  с ценностями и традициями компании, с ее структурой и основными подразделениями.

В компании проводятся вводные тренинги и экскурсии по подразделениям.

Ставится индивидуальный план работы на данный период.

Социальный пакет

Включает льготы и компенсации, предусмотренные законодательством. В рамках корпоративных социальных программ предусмотрены:

• бесплатный обед
• корпоративный транспорт
• различные компенсационные выплаты

Компания рассматривает инвестиции в профессиональное обучение своих сотрудников как необходимое условие общего успешного развития. Основу профессионального обучения составляет выявление потребности сотрудника в обучении, определение направления обучения, планирование и оценка результатов. В целях развития профессиональных и профессионально значимых личностных компетенций сотрудников Компания регулярно организует проведение корпоративных тренингов и семинаров.

Корпоративная культура

Корпоративная культура — важное направление кадровой политики компании. Ее цель – формирование взаимоуважения, духа корпоративной солидарности.

Это достигается с помощью:

• поддержания и развития корпоративной трудовой этики
• формирования чувства сопричастности к жизни компании с помощью корпоративных символов и традиций
• проведения корпоративных мероприятий, объединяющих всех сотрудников компании в единую корпоративную семью.